Priyanka Chopra cùng chồng mình là Nick Jonas từ lâu được biết đến như cặp đôi thường xuyên tham gia các công tác từ thiện.

Priyanka tâm sự: "Tôi muốn chạy đua chức Thủ tướng Ấn Độ. Tôi cũng mong Nick (ông xã Nick Jonas) ứng cử làm tổng thống. Tôi vốn không thích những thứ liên quan đến chính trị lắm nhưng tôi biết cả hai chúng tôi đều thực sự muốn tạo ra sự thay đổi. Đừng bao giờ nói không bao giờ".

Priyanka Chopra cũng chia sẻ thêm về chồng: “Anh ấy không hề ngần ngại khi nói về nữ quyền và tôi yêu anh ấy vì điều đó. Thật ra lần đầu chúng tôi gặp nhau, tôi đã hiểu lầm với Nick. Tôi không nghĩ là 2 năm sau mình sẽ cưới người này và chắc chắn tôi đã sai khi chỉ đánh giá một người qua vẻ bề ngoài của họ”.

Nữ diễn viên tiếp tục kể về chồng mình: "Một trong những khoảnh khắc khiến tôi nhận ra Nick hoàn toàn khác biệt là khi chúng tôi đang trên một con tàu cùng với bạn bè.

Tôi có một cuộc họp cần phải đi và nói mọi người rằng nếu ai đó cho tôi một lý do để huỷ buổi họp này, tôi không đi nữa. Vậy nhưng anh ấy đã động viên tôi đi họp thay vì hủy bỏ nó. Tôi không nghĩ rằng tôi có thể gặp một người sẵn sàng nhường vị trí trung tâm cho tôi và đứng bên cạnh ủng hộ như anh ấy". 

Nữ nghệ sĩ cùng chồng từng gây sốt thảm đỏ Cannes với những cử chỉ thân mật.

Priyanka Chopra hiện sống ở Mỹ cùng ca sĩ Nick Jonas nhưng vẫn đóng phim ở Ấn Độ và tham gia nhiều hoạt động nghệ thuật cũng như từ thiện tại quê nhà. Hoa hậu thành lập quỹ từ thiện Priyanka Foudation và vào năm 2016, Chính phủ Ấn Độ vinh danh cô với giải Padma Shri, giải thưởng dân sự cao thứ tư.

Cô được bổ nhiệm làm Đại sứ thiện chí của UNICEF về quyền trẻ em trong năm 2010 và 2016. Ngôi sao của loạt phim Quantico đồng thời cũng lọt vào danh sách 100 nhân vật ảnh hưởng nhất thế giới năm 2016 do tạp chí Time bầu chọn. Cô được tạp chí Forbes vinh danh trong top 100 phụ nữ quyền lực nhất hành tinh năm 2017 và 2018.

Nick Jonas là một ca sĩ, nhà soạn nhạc và diễn viên người Mỹ. Anh thành lập Quỹ Thay đổi cho trẻ em (Change for the Children Foundation) và hợp tác với 5 tổ chức từ thiện khác với mục tiêu quyên góp tiền và giúp mọi người nhận thức về bệnh tiểu đường.

Minh Tân

Mỹ Tâm chuyển 100 triệu giúp đỡ nghệ sĩ Xuân Hiếu chữa ung thư

 - Mới đây, trên trang cá nhân của mình, nhiều nghệ sĩ Việt như Phương Uyên, Mỹ Tâm, Huy Tuấn,… đã đứng ra kêu gọi quyên góp giúp đỡ nghệ sĩ saxophone Xuân Hiếu để anh chữa bệnh ung thư.

Sao Hàn 4/6: 'Nữ hoàng quyến rũ' Sunmi mới đây đã khiến fan lo lắng khi đăng tải hình ảnh hai đầu gối thâm tím trên Instagram cá nhân sau một ngày dài làm việc kèm chú thích: "Đầu gối của tôi luôn bị bầm tím". Nữ ca sĩ cho biết nguyên nhân đầu gối thâm tím là do công việc. Sau đó, đông đảo fan đã để lại bình luận bày tỏ lo lắng, cho rằng Sunmi đã tự làm tổn thương mình tại buổi hòa nhạc mang tên 'Warning' diễn ra vào ngày 2/6 (giờ địa phương) tại châu Âu, đồng thời 'yêu cầu' nữ thần tượng nên tự chăm sóc bản thân. Tin vui cũng đến với fan khi nhà tạo mẫu của Sunmi cho biết sẽ nghiên cứu và tìm ra biện pháp kết hợp các bộ bảo vệ đầu gối vào trang phục của nữ ca sĩ.

Sau khi em út Kyuhyun là người cuối cùng của Super Junior xuất ngũ, người hâm mộ đang trông chờ vào màn trở lại với đầy đủ các thành viên nhóm. Tuy nhiên, ngày 3/6, phía công ty quản lý nhóm tuyên bố Super Junior sẽ trở lại với đội hình 9 người, gồm Leeteuk, Heechul, Yesung, Shindong, Siwon, Eunhyuk, Donghae, Ryeowook và Kyuhyun mà không có sự tham gia của Kangin và Sungmin. Thay vào đó họ sẽ có hoạt động quảng bá cá nhân. Kangin và Sungmin đã nhiều lần vắng mặt khỏi hoạt động của nhóm do ồn ào đời tư. Super Junior dự kiến sẽ trở lại với album thứ 9 vào nửa cuối năm 2019. Hiện tại thời gian ra mắt album cụ thể vẫn chưa được quyết định.

Kim So Hyun khiến fan bất ngờ với màn 'lột xác' khi cắt đi mái tóc dài vốn quen thuộc của mình. Nữ thần tượng ngay sau đó đã khoe trên Instagram cá nhân và tại cuộc họp fan vào ngày 1/6. Diện mạo mới này của sao nhí 'Mặt trăng ôm mặt trời' một thời khiến fan yêu thích vì không những không kém sắc đi phần nào mà còn xinh xắn, đầy sức sống hơn. Tuy nhiên, fan vẫn tiếc nuối mái tóc dài từng giúp Kim So Hyun trở thành tâm điểm vì vẻ đẹp trong quá khứ.

Câu lạc bộ fan hâm mộ V (BTS) tại Trung Quốc có tên KIMTAEHYUNGBAR mới đây đã dành tặng món quà bất ngờ cho thần tượng khi tuyên bố họ đã phá vỡ kỷ lục gây quỹ nhanh nhất của fan Trung Quốc thông qua một kênh K-Pop duy nhất với 1 triệu đồng NDT (hơn 3,3 tỷ đồng) chỉ trong 3,9 giờ đồng hồ. KIMTAEHYUNGBAR nổi tiếng với các dự án sinh nhật quy mô lớn và nổi bật dành cho V. Để sinh nhật của V năm nay trở nên đặc biệt hơn, họ đã quyết định bắt đầu gây quỹ sớm hơn để có thời gian lên kế hoạch cho các dự án tuyệt vời hơn.

Điều này khiến V trở thành thành viên duy nhất của BTS nhận được quỹ đóng góp mừng sinh nhật hơn 1 triệu NDT trong 4 năm liên tiếp. Ngoài ra, KIMTAEHYUNGBAR trở thành câu lạc bộ fan BTS tại Trung Quốc duy nhất đã thu được khoản đóng góp 1 triệu NDT trong 3 năm liên tiếp. Bên cạnh đó, câu lạc bộ này cũng phá vỡ kỷ lục mua hàng loạt album Map Of The Soul: Persona của BTS với số lượng lên tới 170 nghìn bản, trị giá 2,6 tỷ NDT (hơn 8,7 nghìn tỷ đồng).

Nhóm nhạc April nhà DSP Media sẽ xuất hiện và biểu diễn tại một trường đại học ở Hà Nội, khởi động cho chuỗi sự kiện dài hơi của nhóm tại Việt Nam. Được biết, đêm diễn của April tại Hà Nội có tên April's Surprise Concert, nằm trong chuỗi sự kiện April’s Dreamy Vacation in Vietnam.

Sở dĩ công ty DSP Media tổ chức tour diễn này là nhằm đưa hình ảnh của các cô nàng April đến gần hơn với khán giả, đặc biệt là các bạn trẻ có niềm yêu thích với âm nhạc K-Pop trên mảnh đất hình chữ S. Đêm diễn đầu tiên trong chuỗi sự kiện tại Việt Nam của April sẽ được tổ chức vào tối ngày 5/6 tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân Hà Nội, được mở cửa hoàn toàn miễn phí.

Ngày 3/6, Chaewon (April) cũng chính thức tạo kênh Youtube của riêng mình có tên 'Honey Chan' và đăng tải video đầu tiên. Trong đó, nữ ca sĩ tiết lộ về nội dung cô sẽ chia sẻ trên kênh bao gồm cover các bài hát, hướng dẫn ca hát,... Chaewon cũng hứa hẹn sẽ cập nhật khoảng 4 video một tháng trên kênh Youtube này.

Ngày 3/6, công ty quản lý của nam diễn viên từng đóng phim 19+ - Woo Do Hwan, đã xác nhận anh sẽ xuất hiện cùng Lee Min Ho, Kim Go Eun trong bộ phim truyền hình sắp tới mang tên 'The King: The Eternal Monarch' được chấp bút bởi biên kịch 'Hậu duệ mặt trời' - Kim Eun Sook. Bộ phim sẽ đánh dấu lần đầu tiên Woo Do Hwan hợp tác với biên kịch tài năng này. Anh sẽ đảm nhận hai vai cùng lúc đó là một nhân viên phục vụ cộng đồng sống ở Hàn Quốc thời hiện đại và cận vệ của hoàng đế Lee Gon (Lee Min Ho).

'Chị đại' BoA vừa tung ra đoạn teaser đầu tiên cho MV trở lại mang tên 'Feedback'. Trái ngược với những hình ảnh hầm hố và cá tính trước đó, đoạn teaser mang đến một BoA vô cùng nhí nhảnh, xinh đẹp với concept ngập tràn màu sắc mùa hè cùng giai điệu vui tươi và rộn ràng. BoA còn khiến fan thích thú với màn 'hack' tuổi, lung linh như thiếu nữ dù đã U30.

Trước đó, SM Entertainment đã tung ra những hình ảnh quảng bá cho chiến dịch trở lại của BoA. Ông lớn Kpop còn đầu tư hẳn một mini game trực tuyến dành cho fan của BoA. Trong số những người tham gia, ba người chiến thắng sẽ được nhận phần thưởng là một bức ảnh Polaroid kèm với chữ ký của nữ ca sĩ. BoA sẽ chính thức phát hành MV 'Feedback' vào ngày 4/6.

Vài ngày sau khi điều trị sốt cao và tiếp tục lịch trình làm việc, Kim Jaehwan (cựu thành viên nhóm Wanna One) lại phải vào phòng cấp cứu vào rạng sáng ngày 3/6 do sốt cao, toàn thân đau nhức. Được biết sau khi hoàn thành buổi ký tên cho người hâm mộ vào ngày 2/6, Kim Jaehwan có những dấu hiệu không tốt khiến nhiều người lo lắng. Đây là lần thứ hai trong tuần, Kim Jaehwan phải đi cấp cứu. Vào ngày 28/5, anh cũng đã đến bệnh viện để kiểm tra trước khi tiếp tục với phần trình diễn của mình trong chương trình ca nhạc đài SBS - MTV‘s The Show. Kim Jaehwan hiện đang quảng bá khá thành công hình ảnh ca sĩ solo của mình sau khi kết thúc hành trình là thành viên của nhóm Wanna One.

Công Nguyễn

Cuộc sống nổi loạn, đầy bất hạnh của con gái Micheal Jackson

 - Paris Jackson - cô con gái duy nhất, nổi loạn và bất hạnh của 'ông hoàng nhạc Pop' Micheal Jackson lại có một tình yêu thương cha vô hạn.

GS Ngô Bảo Châu trao đổi với các đại biểu dự hôi thảo

Giáo sư: Công việc, không phải phẩm tước

Đề cập đến vấn đề bổ nhiệm giáo sư, GS Ngô Bảo Châu cho hay, ở các nước tiên tiến đều tạo một số điều kiện để vị giáo sư được bổ nhiệm có tiếng nói trong việc phát triểnnghiên cứu chuyên môn của mình.Việc này ở Việt Nam được tổ chức một cách rất khác so với nhiều nước: Việc xét chức danh giáo sư được giao cho hội đồng chức danh giáo sư.

Gần đây,  Việt Nam đã có một số chuyển biến trong thủ tục phong và bổ nhiệm giáo sư. Cụ thể,hội đồng chức danh giáo sư nhà nước chỉ xét, công nhận đạt tiêu chuẩn chức danhgiáo sư hoặc phó giáo sư, việc bổ nhiệm thuộc về quyền của trường.

Tuy rằng việc bổ nhiệm ở cấp trường vẫn mang tính hình thức, nhưng đây là mộtchuyển biến tích cực và quan trọng về mặt chính sách. Nếu bản thân các trườngnhận thức đầy đủ vai trò tự chủ khoa học của mình, họ sẽ phải chủ động đi tìmcác nhà khoa học xuất sắc về đầu quân cho mình để cải thiện tính hấp dẫn của vịtrí giáo sư.

Tổ chức lại quy trình phong, bổ nhiệm giáo sư chắc chắn sẽ là một trongnhững biện pháp có khả năng làm chuyển biến mạnh nhất chất lượng nghiên cứugiảng dạy của các trường đại học.

Việc này cần được làm lại theo hướng ưu tiêntính tự chủ khoa học của các trường đại học và xác định rõ hơngiáo sư là một vịtrí công việc chứ không phải là một phẩm tước khoa học.

Chọn người "sống và thở" ở tiền tuyến tri thức

Theo GS Châu, quy trình tuyển chọn cán bộ giảng dạy và nghiên cứu hiện nay đang tuân thủ theoquy định chung của tuyển chọn viên chức, công chức. 

Quy trình hiện tại hầu nhưkhông có các yếu tố đặc thù cho môi trường hàn lâm, trong khi tính chất côngviệc của các nhân sự hàn lâm lại rất khác so với công việc thông thường của viênchức nhà nước.

Một đặc thù quan trọng của môi trường đại học hiện đại là lấy khả năng nghiêncứu khoa học làm tiêu chí số 1 và sự tự do học thuật - thể hiện qua quyền quyếtđịnh của Faculty(khoa)- là nền tảng hoạt động.

Tiêu chí hàng đầu cho việc tuyển dụng cho giảng viên và giáo sư đại học phảilà khả năng nghiên cứu khoa học. Chỉ có những người “sống và thở” ở tiền tuyếnvà tri thức nhân loại mới có khả năng hiểu và truyền tải những kiến thức nềntảng và những phát kiến tiên tiến nhất cho lực lượng lao động trí não tương lai.

Hệ quả tất yếu của tiêu chí trên là tiếng nói tối cao trong việc tuyển chọnphải thuộc về những người có khả năng đánh giá trình độ, khả năng và tiềm năngnghiên cứu khoa học của ứng viên.

Như vậy cấu trúc của hội đồng tuyển chọn phảikhác với hiện nay. Nó phải bao gồm những giáo sư giảng dạy tại khoa, có ý kiếnvề khoa học, không thể bao gồm nhân viên của các phòng ban, ví dụ như phòng bantổ chức cán bộ.

Cơ cấu của các hội đồng tuyển chọn cũng thể hiện các cán cân quyền lực ởtrường đại học. Ở một trường ĐH Mỹ, quyền lực nằm trong tay của Faculty, các ban bệ có trách nhiệm thực hiện quyết định của Faculty. Quyền quyết định nhân sựthuộc về Faculty là một biểu hiện rất cơ bản của tự do học thuật. Ở các trườngđại học Việt Nam hiện nay, các ban bệ thường đứng trên Faculty.

Quyền lực của hệ thống quan liêu thể hiện quy trình tuyển chọn rắc rốivà không đồng nhất. Quy trình này đủ rắc rối để cho Faculty không có khả năng thựchiện vai trò quyết định của mình nếu không có sự hỗ trợ của các phòng ban.

Đốivới các ứng viên, tình hình còn khó khăn hơn nữa. Nếu không quen biết, họkhông có khả năng vượt qua những rào cản mang tính chất hành chính.

Nói tóm lại,  tuyển chọn cần phải được minh bạch hóa, tuyển ứng viênvới một quy trình mở. Trong tuyển chọn phải ưu tiên hàng đầu tiêu chí khoahọc, và cả quyền quyết định về cho những người có thẩm quyền khoa học.

Ràng buộc lớn nhất: Chế độ thu nhập cứng nhắc

GS Ngô Bảo Châu cho rằng, chế độ thu nhập cứng nhắc hiện tại là một trong nhữngràng buộc lớn nhất cho mọi chính sách nhân sự đại học. Và có lẽ, đây là yếu tố chủđạo làm nên các vị trí hàn lâm thiếu tính hấp dẫn các cá nhân xuất sắc. 

Cán bộnghiên cứu giảng dạy đại học là công chức hoặc viên chức nhà nước, chế độ thunhập của họ được điều chỉnh bởi quy định chung về thang lương của công viên chứcnhà nước.

Với thang lương hiện tại, mức lương cơ bản của giảng viên đại họckhông đảm bảo cho họ một mức sống trung lưu trong xã hội (mức sống trung lưu cao cho giảng viên nghiên cứu luôn là điều kiện cầncho một hệ thống giáo dục tốt, để nghiên cứu tốt thì ứng viên tuyệt đối cần thời gian tư duytự do, không bị ràng buộc bởi "cơm, áo, gạo, tiền").

Theo GS Châu, một trong những chính sách phổ biến ở các trường ĐH Việt Nam là“tạo nguồn”. Các sinh viên giỏi được giữ lại trường, trong nhiều trường hợp đượchỗ trợ du học, làm luận văn tiến sĩ ở nước ngoài. Những người này bị ràng buộcbởi một lời hứa sau khi học xong sẽ quay lại làm việc cho trường. Trong một sốtrường hợp, họ bị ràng buộc bởi Chính phủ khi nhận học bổng.

Bỏ qua một số tiêu cực ắt có trong việc lựa chọn những sinh viên được ưu tiênđi nước ngoài, biện pháp tạo nguồn hiện đang là biện pháp mang lại hiệu quả tíchcực nhất trong bối cảnh hiện tại. Nhờ cơ chế tạo nguồn mà nhiều trường ĐH ViệtNam còn duy trì được việc trẻ hóa đội ngũ với những nhà khoa học trẻ, ít nhiềucó trải nghiệm trong môi trường quốc tế.

Tuy nhiên,  quy trình tạo nguồn cũng phản ánh những điểm yếu nhấttrong công việc xây dựng đội ngũ giảng dạy và nghiên cứu của các trường đại học.Đó là sự thiếu hấp dẫn của vị trí làm việc, thiếu tính cạnh tranh trong tuyểndụng và thiếu tính linh hoạt trong tổ chức cán bộ.

Tính thiếu hấp dẫn của vị trí làm việc là nguyên nhân khiến người ta cần ràngbuộc bằng cam kết những sinh viên được đi học ở nước ngoài. Các ràng buộc này sẽcó những hệ lụy như phương pháp tạo nguồn mang nặng tính chủ quan; các trườngchỉ ưu tiên tuyển chỉ những người mình đào tạo ra, những đối tượng mình “quyhoạch”…Những  người trẻ được đàotạo từ nguồn “khác” trở nên hãn hữu. Thiếu cạnh tranh, tất yếu chấtlượng giảm.

Về mặt học thuật, sự thiếu "máu mới" trong tuyển dụng và đào tạo sẽ dẫn đến trì trệ trong nghiên cứu. Thầy và trò cùng một lò ra sẽ có ítcác giao thoa ý tưởng cần thiết trong nghiên cứu khoa học.

Sự ràng buộc này cũng cực kì thiếu linh hoạt cho cả cá nhân những giảng viênđược đi học và cho quy hoạch cán bộ của trường.

Kết quả của quá trình dài như vậy sẽ bị chi phối bởi nhiều rủi ro và trên thực tế không có gì để đảm bảo chất lượng đầu ra ngoài "niềm tin". 

Bên cạnh đó, một kế hoạch dài hơi sẽ hạn chế đáng kể tính linh hoạt trong chính sách khoa học của các trường đại học, trong khi môi trường quốc tế biến động đòi hỏi các trường phải liên tục thích nghi...